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ドイツ人はなぜ毎年150日休み、 1日10時間未満の労働でも会社が回るのか

ドイツ人はなぜ毎年150日休み、 1日10時間未満の労働でも会社が回るのか

最終回 ドイツ流の働き方から学ぶ、「働き方改革」へのヒント

ドイツ人はなぜ毎年150日休み、 1日10時間未満の労働でも会社が回るのか

vol.5 ドイツの仕事術を100%コピーする必要はない

ドイツ人はなぜ毎年150日休み、 1日10時間未満の労働でも会社が回るのか

vol.4 長期休暇を取るには社会全体の合意が不可欠

ドイツ人はなぜ毎年150日休み、 1日10時間未満の労働でも会社が回るのか

vol.3 「仕事が人につく」から休めない

ドイツ人はなぜ毎年150日休み、 1日10時間未満の労働でも会社が回るのか

vol.2 ドイツの有給休暇消化率は100%

ドイツ人はなぜ毎年150日休み、 1日10時間未満の労働でも会社が回るのか

vol.1 世界最大の時短国家・ドイツ