中途採用者を即戦力化するオンボーディング・プログラム:渡邉 雄太
経営機能としての人事PMI:HRコンサルティング部
独自のオンボーディングで従業員エンゲージメント向上:日本オラクル
自社の成長段階に応じて仕組みを変える人事戦略:サイバーエージェント
Vol.8 ウェルビーイングを高める施策と推進体制の再設計
Vol.7 自社の課題を把握する
セプテーニ・ホールディングスAIを使った合理的な採用・配置・育成・活躍を実現
プラスアルファ・コンサルティング科学的な人事戦略・タレントマネジメントを実現
ヒューマンリソースDX:タナベ経営 講義
Vol.6 人手不足とダイバーシティーの推進
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