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【特集】

幸せのための経営

社員の幸福度と会社の業績は比例する。そもそも、不幸な社員が顧客を幸せにできるはずがない。そこで近年、働く人を幸せにするマネジメントが注目されている。何をすれば、社員は幸せに感じるのか。多様な実例から検証する。
2019.07.31

成功の秘訣はマッチングの妙とマインドチェンジ
高いスキルを持つ高齢者の再雇用を支援
マイスター60


2019年8月号

語学に秀でた高齢者の仕事の創出も手掛ける


単なるマッチングサービスだけでなく、ユニークなセカンドキャリアをつくり出す取り組みを実践している。2014年に創設した「おもてなしシニア隊R」の活動だ。

海外駐在など国際的な経験が長く、日本語以外の言語でのコミュニケーションに秀でた高齢者が、外国人訪日客のおもてなしをするサービスである。東京タワーの飲食/売店フロアでの着物の着付けやガイドサービスのスタッフとして派遣されたのをきっかけに、デパートの健康食品免税店での販売促進業務なども行っている。

おもてなしシニア隊R のように、特別なスキルを備えた高齢者は少なくない。「今後は、さまざまなスキルを持つ高齢者の再雇用を支援できる体制を整えたい」と井口氏は言う。

「当社の登録者には、経営管理職(事務系)として働いていた方も多くいらっしゃいますが、そうした方々に対する求人数はまだ不足しています。今後は、経営管理職の方々の経験を生かせる求人開拓をより一層進めるとともに、新たな職種へのチャレンジを支援するプログラムも構築したいですね」(井口氏)

2020年に設立30周年を迎えるマイスター60。超高齢社会が進む現在、同社の果たす役割がさらに深まることは間違いない。

マイスター60 取締役 シニアビジネス事業部長 井口 順二氏

 

PROFILE

  • ㈱マイスター60
  • 所在地:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F
  • 設立:1990年
  • 代表者:取締役会長 平野 茂夫?取締役社長 小倉 勝彦
  • 売上高:12億1000万円(2019年3月期)
  • 従業員数:362名(2019年3月末現在)
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