大陽塗装工業:職人を正社員で雇用し、技術の向上・伝承を図る
関ケ原製作所:人間主体の経営を追求、セキガハラウェイで未来へ
コープやまぐち:全員が成長できるキャリアアップ制度
伯方塩業:次世代の経営者人材を育成し「世界で一番有名な塩メーカー」を目指す
イシグロ:顧客ニーズや現場課題と経営戦略を結ぶイシグロビジネススクール
技研:「自社ビジョン」「仕事の評価」を見える化し「Change & Grow」を実現
三陸運輸:次代の幹部を持続的に輩出する養成講座で社風に変化
土屋ホーム:コロナ禍を勝ち抜く土屋ホーム流“DX戦略”とは
Vol.13 利益を最大化する「プロフィットマネジメント」
Vol.12 業務効率化実践のポイント