多様な働き方を実現しつつ成果を出せるか。コロナ禍をきっかけに、この命題が企業の存続を左右する経営課題となった。未来を創る人材を確保・育成する「戦略人事」とは。
事業と連動した人事戦略を構築する：HRコンサルティング東京本部
トータルリワードを社員の働きがいにつなげる：内田 佑
経営戦略に適した人事制度を再構築する：岡原 安博
経営機能としての人事PMI：HRコンサルティング部
独自のオンボーディングで従業員エンゲージメント向上：日本オラクル
「学びのブレンド」で技術継承し、未来をつくる人材を育成：JR九州電気システム
自社の成長段階に応じて仕組みを変える人事戦略：サイバーエージェント
特集一覧へ
